ПРОФСОЮЗНАЯ ЖИЗНЬ

Мера социальной поддержки для педагогов

15.04.2022

1. Порядок определяет размер, условия и механизм возмещения расходов, связанных с предоставлением компенсации расходов на оплату жилых помещений, их отопления и обеспечения электроэнергией, педагогическим работникам, проживающим в сельской местности и работающим в муниципальных образовательных организациях, расположенных в сельской местности Республики Крым, как меры дополнительной социальной поддержки педагогическим работникам, проживающим в сельской местности и работающим в муниципальных образовательных организациях, расположенных в сельской местности Республики Крым, финансируемых за счет средств бюджета Республики Крым (далее соответственно - работники, организации, социальная поддержка). Размер социальной поддержки составляет 750,0 руб. в месяц. 

Под педагогическим работником понимается - физическое лицо, которое состоит в трудовых, служебных отношениях с организацией, осуществляющей образовательную деятельность, и выполняет обязанности по обучению, воспитанию обучающихся и (или) организации образовательной деятельности, проживающее в сельской местности и работающее в муниципальной образовательной организации, расположенной в сельской местности (за исключением педагогических работников федеральных образовательных организаций). 

2. Социальная поддержка осуществляется на основании заявления работника, подаваемого в организацию по месту работы, с приложением копий следующих документов: трудового договора или трудовой книжки; документа, удостоверяющего личность, с отметкой о регистрации по месту жительства или иного документа, подтверждающего место жительства. 

3. При проживании в одном жилом помещении семьи, состоящей из более чем одного работника, социальная поддержка на оплату жилых помещений, отопления и освещения предоставляется каждому работнику. Хочу такой сайт

4. Социальная поддержка предоставляется работнику на оплату: жилого помещения; отопления (теплоснабжения); освещения (электроснабжения). 

5. При изменении данных, влияющих на осуществление социальной поддержки, работник организации обязан уведомить организацию в течение трёх рабочих дней о таких изменениях со дня изменения таких данных. 

6. Организация в течение пяти рабочих дней со дня получения заявления работника принимает решение о назначении социальной поддержки либо отказе в её назначении по форме, утвержденной муниципальным образованием в Республике Крым. В случае принятия решения об отказе в предоставлении социальной поддержки организация в течение срока, установленного настоящим пунктом, направляет работнику письменное уведомление с указанием причин отказа.Хочу такой сайт

 7. Основаниями для принятия решения об отказе в назначении социальной поддержки являются: работник не относится к категориям лиц, указанных в пункте 1 настоящего Порядка; непредставление или представление документов, указанных в пункте 2 настоящего Порядка, не в полном объеме; представление заведомо недостоверных сведений. 8. Социальная поддержка назначается работнику после принятия соответствующего решения, предусмотренного пунктом 6 настоящего Порядка, и выплачивается работнику пропорционально дням, в течение которых работник состоял в трудовых отношениях с организацией.                    

Социальная поддержка выплачивается работнику в сроки, указанные в соглашении между соответствующим исполнительным органом государственной власти Республики Крым, осуществляющим государственное управление соответственно в сфере образования и науки, культуры, физической культуры и спорта, и органом местного самоуправления муниципального образования в Республике Крым.

 
Положение о комиссии по ведению коллективных переговоров подготовке проекта.pdf (скачать) (посмотреть)
Наверх
На сайте используются файлы cookie. Продолжая использование сайта, вы соглашаетесь на обработку своих персональных данных (согласие). Подробности об обработке ваших данных — в политике конфиденциальности.

Функционал «Мастер заполнения» недоступен с мобильных устройств.
Пожалуйста, воспользуйтесь персональным компьютером для редактирования информации в «Мастере заполнения».